L’appellation DSI, ou Directeur des Systèmes d’Information, correspond au poste exécutif attribué à la personne qui prend en charge la stratégie et les systèmes informatiques.
DSI, c’est quoi au juste ?
A l’époque, il n’existait pas encore de service Informatique. On parlait de Service de Traitement de données électroniques. Aujourd’hui, c’est un élément clef dans l’entreprise, très souvent membre du comité exécutif qui a pour responsabilité le fonctionnement de tous les logiciels, processus informatisés, parc informatique, téléphonie et la sécurité du réseau informatique de l’entreprise.
DSI : Quels critères de sélection ?
Avec la transformation numérique et l’arrivée de l’Intelligence Artificielle, le poste de DSI a beaucoup évolué, dans les années 1980 il s’agissait d’un consultant technique pour être aujourd’hui un manager clef dans le dispositif de l’entreprise.
Selon la taille de l’entreprise qui cherche un nouveau DSI, ce qui va primer chez un candidat lors de la lecture de son CV est l’expérience engrangée dans des postes similaires, les capacités managériales, le leadership, la connaissance des problématiques qui vont se poser à court terme pour l’entreprise (choix d’un ERP, passage au Cloud, développement du Big Data, etc) ainsi que sa capacité à gérer un pôle souvent constitué en partie de prestataires externes.
Les cabinets spécialisés connaissent les DSI en poste, leur secteur de prédilections et les problématiques sur lesquelles ils se sont spécialisés. Recruter un DSI ce n’est pas « éplucher » des CV trouvés sur des job Boards mais c’est rencontrer, convaincre et chasser des DSI en poste voulant changer d’environnement.
LeHibou-Executive: Trouvez-y votre DSI !
LeHibou-Executive est un cabinet de recrutement spécialisé dans les DSI qui propose également des prestations de DSI en tant que managers de transition. En plus de connaitre personnellement la plupart des DSI en poste et leurs points forts, LeHibou-Executive dispose d’une plateforme web (www.lehibou-executive.com) sur laquelle les DSI peuvent signaler qu’ils sont en recherche de mission en tant qu’indépendant.
Le management de transition étant caractérisé par des missions d’une durée généralement inférieure à 1 an avec des problématiques pointues (fusion, création de filiale, restructuration de l’entreprise, etc) nécessitant la présence d’un profil très expérimenté. Les clients peuvent ainsi accéder à une partie de leur CV et présélectionner en ligne les profils qui leur semble les plus intéressants.
LeHibou-Executive met à votre disposition son expertise de plus de 20 ans dans la prestation de service de DSI. Avoir recours à ses services vous garantira le choix le mieux adapté aux besoins de votre projet. Quel que soit le niveau d’urgence que vous avez, le LeHibou-Executive s’engage à vous proposer un DSI expérimenté opérationnel en moins de 72 heures.
